Quy tắc ứng xử tại tt bán sỉ văn phòng phẩm - đồ dùng học tập đà nẵng

A. CÁCH HÀNH XỬ TẠI NƠI LÀM VIỆC - Văn phòng phẩm  60s

I. Phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp - Văn phòng phẩm  60s

Công ty đặt vấn đề đạo đức nghề nghiệp lên hàng đầu. Chỉ khi bạn có kỹ năng làm việc tốt và làm việc một cách có đạo đức tốt thì bạn mới có thể tồn tại, được đề bạt và thăng tiến trong công ty và được xã hội coi trọng. Những phẩm chất đạo đức nghề nghiệp được công ty tôn trọng bao gồm:

1. Làm việc có nguyên tắc

Đạo đức nghề nghiệp được thể hiện trong thái độ làm việc của bạn ở công ty mỗi ngày. Bạn không thể thích thì làm, không thích thì nghỉ, làm việc theo cảm hứng mà hãy tuân thủ theo nguyên tắc, giờ giấc, nội quy, quy trình công ty đã quy định, đó là cách bạn đang tự nâng cao đạo đức nghề nghiệp nơi công sở.

2. Mối quan hệ với đồng nghiệp

Dù bạn là nhân viên, hay quản lý, các mối quan hệ với đồng nghiệp luôn phải đặt các tiêu chí tôn trọng, công bằng, chia sẻ, hợp tác lên hàng đầu.

Hãy biết mình đang ở đâu và làm chủ được các mối quan hệ, tình cảm của mình đối với đồng nghiệp, nhất là những đồng nghiệp đã có gia đình. Đừng tỏ ra quá dễ dãi hay tán tỉnh, có tình cảm đặc biệt với những đồng nghiệp này, cho dù đó là chuyện riêng tư nhưng bạn cũng đang vi phạm đạo đức nghề nghiệp với đồng nghiệp và sẽ bị đánh giá không hay về lối sống, cách ứng xử với đồng nghiệp khác.

Chúng tôi cũng lên án hành vi nói tục, chửi thề, xúc phạm uy tín, danh dự của người khác tại nơi làm việc.

3. Tính trung thực

Trong công việc không chỉ đòi hỏi sự nhiệt tình mà cần phải có tính trung thực. Bạn không nên nói quá, khoa trương cá nhân mình với các đồng nghiệp khác, đặc biệt là nói dối khách hàng về vị trí của mình trong công ty, phô trương sự hiểu biết của mình trước mặt khách hàng mà thực tế thì bạn không biết nhiều đến như thế, điều đó không chỉ làm trái với lương tâm nghề nghiệp mà tệ hại hơn nếu bị phát hiện bạn bị đánh giá là người thiếu khiêm tốn và không có tâm đối với công việc của mình.

Các số liệu báo cáo, kiểm kê cần phải được làm một cách trung thực, phản ánh đúng thực tế.

4. Tinh thần trách nhiệm

Thời gian của bạn đến công ty là để làm việc, nhưng ngày nào bạn cũng đến muộn, về sớm, lên công ty chỉ lo lướt web, đọc báo, chat với bạn bè mà không chú tâm vào công việc, khi được giao nhiệm vụ mới thì làm qua loa cho có rồi để đó, nhưng cuối tháng vẫn lĩnh lương và còn hy vọng lương thưởng sẽ tăng. Nếu bạn là người làm việc với thái độ như vậy, cần phải chỉnh đốn lại ngay, nếu không sớm muộn bạn cũng sẽ bị thay thế, sa thải vì không có tinh thần trách nhiệm đối với công việc.

5. Không lạm dụng của công

Bạn không nên lấy tài sản của công ty như các nguyên vật liệu, hàng hóa, các tài sản, công cụ dụng cụ tại nơi làm việc sử dụng cho mục đích cá nhân… Bạn lấy một lần sẽ không ai để ý, nhưng nếu lấy nhiều lần bạn sẽ bị đánh giá là lợi dụng của công, ý thức kém và thiếu đạo đức trong việc sử dụng tài sản chung. Nếu bạn đang là người như thế thì hãy dừng lại ngay, đừng vì một chút tài sản nhỏ mà bị đánh giá không tốt.

6. Hãy là tấm gương sáng 

Dù là nhân viên hay lãnh đạo bạn cũng cần luôn thể hiện mình là người công bằng, minh bạch trong mọi việc. Là người luôn cố gắng và có chí tiến thủ, mọi việc làm đều vì mục đích cuối cùng là vì sự phát triển của công ty, doanh nghiệp.

II. Cách hàng xử đối với nhân viên và đồng nghiệp - Văn phòng phẩm  60s

1. Chúng ta coi nhân viên là chìa khóa thành công

Nhân viên là huyết mạch của 60s. Chúng tôi chia sẻ các thông tin liên quan và cùng làm việc theo nhóm với các cộng sự trong Công ty. Chúng tôi tin vào việc phải luôn đối xử với nhau một cách tôn trọng và bình đẳng và chúng tôi trân trọng sự khác biệt giữa các cá nhân khác nhau.

2. Chúng ta tránh xung đột lợi ích

Chúng tôi có quyền có cuộc sống riêng tư nhưng khi ở nơi làm việc, chúng tôi cần cởi mở và trung thành với 60s. Mỗi nhân viên phải xác định sớm những lợi ích cá nhân có thể dẫn tới xung đột với lợi ích của công ty và thực hiện các biện pháp thích hợp. Các trường hợp xung đột lợi ích bao gồm việc trực tiếp hoặc gián tiếp làm việc cho đối thủ cạnh tranh của công ty, người thân làm cùng một cơ sở, một bộ phận, ký hợp đồng với người thân, là thành viên trong Ban Giám đốc của đối thủ cạnh tranh - hoặc có nhân viên hoặc thành viên gia đình sở hữu một phần hoặc có cổ phần trong công ty là đối thủ cạnh tranh trực tiếp hoặc gián tiếp của Công ty.

3. Chúng ta tạo dựng một môi trường làm việc

Tất cả các cấp độ nhân viên đều có trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc tích cực, tôn trọng và thú vị cho mọi người thuộc mọi tầng lớp. Chúng tôi thúc đẩy và ghi nhận nhân viên của mình dựa trên tài năng, đạo đức và hiệu quả hoạt động. Chúng tôi làm việc chăm chỉ và xây dựng một tầm nhìn chung cũng như ý thức mục đích trong toàn thể anh chị em nhân viên của Công ty 60s.

4. Tạo cơ hội làm việc công bằng

Chúng tôi cam kết tạo cơ hội làm việc công bằng với một môi trường không có phân biệt đối xử, dù là do màu da, tôn giáo, chủng tộc, giới tính, định hướng tình dục, quốc tịch, tình trạng hôn nhân, tổ tiên, tình trạng kinh tế xã hội hay tình trạng khuyết tật thể chất. Chúng tôi không chấp nhận hành vi ngược đãi, quấy rối hay bất kỳ hành vi nào khác được xem là làm mất thể diện và đe dọa. Chúng tôi sẽ tập trung vào những gì có thể đem mọi người đến gần nhau hơn.

III. Cách hành xử đối với khách hàng - Văn phòng phẩm  60s

1. Chúng tôi đặt khách hàng lên hàng đầu

2. Khách hàng là người trả thu nhập và giúp cho chúng tôi tồn tại

Khách hàng được đặt ở vị trí trung tâm trong hoạt động kinh doanh của 60s. Chúng tôi muốn khách hàng kể cho bạn bè về những trải nghiệm tốt đẹp của mình với 60s. Chúng tôi luôn giữ đúng cam kết với khách hàng và muốn họ thấy rằng chúng ta nghiêm túc thực hiện cam kết. Chúng tôi sẽ tiếp tục phục vụ từng khách hàng một cho tới khi vấn đề của họ được giải quyết.

Chúng tôi tiến hành kinh doanh một cách minh bạch và không dung thứ hành vi gian dối đối với khách hàng.

Chúng tôi tiến hành kinh doanh một cách ngay thẳng dựa vào những ưu điểm của sản phẩm, dịch vụ và nhân viên của chúng tôi. Việc cố gắng tác động đến khách hàng bằng một thái độ tích cực sẽ giúp cho chúng tôi có được những khích lệ và cảm thông từ khách hàng, và nhờ vậy chúng tôi mới có thể tồn tại và phát triển.

IV. Cách hành xử đối với các nhà cung cấp và các đối tác kinh doanh - TT Bán sỉ Văn phòng phẩm - Đồ dùng học tập Đà Nẵng

Chúng tôi tôn trọng lợi ích của các đối tác kinh doanh. Các đối tác kinh doanh của chúng ta nhìn chung đều có lợi ích thương mại lâu dài trong mối quan hệ kinh doanh với Công ty 60s. Chúng tôi tôn trọng điều này và cùng hợp tác trên cơ sở hợp tác, tôn trọng, chia sẻ giá trị. Chúng tôi không hợp tác vớí các đối tác có hành vi không tuân thủ luật pháp. 


 

🏡 Trung tâm Bán Sỉ Văn Phòng Phẩm - Đồ dùng học tập Đà Nẵng

Công ty TNHH MTV Chuỗi Dịch Vụ 60s

Số 17 Trần Thanh Trung, Q. Thanh Khê, Đà Nẵng

📧 Email: 60scskh@gmail.com

🎯 Website: https://bansivanphongpham.com

☎️ Hotline: 0911.301.602 - 0911.301.604